టీసీఎస్ ఉద్యోగుల వేరియబుల్ పేలో కోత: ఏఐ పెట్టుబడులే కారణం

టాటా కన్సల్టెన్సీ సర్వీసెస్ (టీసీఎస్) ఏప్రిల్-జూన్ త్రైమాసికంలో మిడ్ మరియు సీనియర్ స్థాయి ఉద్యోగులకు సగటున 60-70 శాతం మాత్రమే వేరియబుల్ పే చెల్లించింది.

కంపెనీ ఆపరేటింగ్ మార్జిన్ 130 బేసిస్ పాయింట్లు తగ్గి 24 శాతానికి చేరుకోవడంతో, ఏఐ సామర్థ్యాలపై పెట్టుబడులు మరియు జీతాల పెంపు ప్రభావం చూపాయని నివేదిక పేర్కొంది.

ఉద్యోగుల వేరియబుల్ పేను ఆఫీస్ హాజరుతో అనుసంధానించిన కంపెనీ, 85 శాతం లేదా అంతకంటే ఎక్కువ హాజరు ఉంటేనే పూర్తి వేరియబుల్ పేకు అర్హత ఉంటుందని స్పష్టం చేసింది.