ప్రస్తుత తరం యువత (Gen Z) కెరీర్ విషయంలో ప్రమోషన్ల కంటే మానసిక ప్రశాంతతకే ఎక్కువ ప్రాధాన్యత ఇస్తున్నారు.
అధిక బాధ్యతలు తీసుకోవడానికి వెనకాడుతూ, తమ వ్యక్తిగత జీవితానికి సమయం కేటాయించేలా ఉద్యోగాలను ఎంచుకుంటున్నారు.
ఈ ధోరణి వల్ల కార్పొరేట్ రంగంలో నాయకత్వ బాధ్యతలు చేపట్టే వారి సంఖ్య తగ్గుతోందని నివేదికలు చెబుతున్నాయి.